Arbeitsrecht

Tägliche Praxis bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate sowie stetige Fortbildung ermöglichen es mir,  kompetente Beratung und Vertretung auf hohem Niveau in allen Fragen des Individualarbeitsrechts und des kollektiven Arbeitesrechts anzubieten. Dabei möchte ich sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern mit Rat und Tat zur Seite stehen, und das ebenso bei gerichtlichen als auch bei außergerichtlichen Auseinandersetzungen und auch im Rahmen einer rein beratenden Tätigkeit.

 

Sie sind Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer und haben eine Abmahnung oder eine Kündigung erhalten? Ich gehe für Sie gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung vor oder reiche eine Kündigungsschutzklage für Sie ein. Es gibt Mobbing in Ihrem Betrieb? Sie sind unzufrieden mit Ihrem Arbeitszeugnis? Oder Ihnen stehen noch Lohnansprüche oder Urlaubsansprüche zu? Ich berate Sie gerne und wir finden gemeinsam den richtigen Weg.

 

Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber fragen Sie sich, ob der von Ihnen verwendete Arbeitsvertrag ausgewogen und rechtssicher ist? Ich prüfe und überarbeite Ihr Arbeitsvertragsformular oder erstelle für Sie ein Arbeitsvertragsformular, das individuell an die Gegebenheiten Ihres Unternehmens angepasst ist.

 

Sie müssen eine Abmahnung oder eine Kündigung aussprechen und benötigen eine gerichtsfeste Formulierung? Ein Mitarbeiter hat eine Kündigungsschutzklage eingereicht? Gerne schule ich auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung.

 

Beratungsfelder im Bereich des Arbeitsrechts sind zum Beispiel:

  • Abmahnung, (fristlose) Kündigung und Kündigungsschutzklage
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung
  • Abmahnung
  • Prüfung und Formulierung von Arbeitszeugnissen
  • Arbeitszeitrecht
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Betriebsrat, Betriebsratswahl, Betriebsvereinbarungen