Arbeitsrecht

Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber!
Arbeitsrecht · 06. Juli 2022
Eine sehr kurfristig beschlossene Änderung des Nachweisgesetzes, die bereits zum 01.08.2022 in Kraft treten soll, führt zu dringendem Handlungsbedarf für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber...

Welche Geheimzeichen im Arbeitszeugnis sind unzulässig?
Arbeitsrecht · 19. Januar 2022
Sie sind berühmt und berüchtigt und verunsichern viele Arbeitnehmer - geheime Zeichen im Arbeitszeugnis

Mobbing!
Arbeitsrecht · 14. Januar 2022
Mobbing im Arbeitsleben ist in aller Munde. Aber welche Voraussetzungen müssen vorliegen, damit rechtliche Ansprüche geltend gemacht werden können?

Bonusregelung im Arbeitsvertrag: Arbeitgeber schließt Zielvereinbarung nicht ab
Arbeitsrecht · 05. Januar 2022
Bei unterbliebener Zielvereinbarung besteht Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers - Arbeitnehmer sollte aber auf Untätigkeit frühzeitig reagieren!